“怎么管不了，又不用你亲力亲为，完全可以找大爸推荐一个有威信、信得过的人来管理，那么多退伍兵里安特长挑些出来，脑子好的，管理公司日常事务运作和研发技术什么的，长的好的，当公司面料，能说的，去各公司各单位游说跑业务，能喝的当酒替，能打的当教官训练安保人员，遇到需要特训的，还能弄个特训班，增加一个业务；威严镇得住场子的当安保大队长……反正尽量发挥他们的长处，什么长处都没有，学习又低的，就是保全人员储备队员，他出人你出钱的管理模式懂不，咱不指望赚钱，全当帮政府减轻人员再就业的负担了，以后见机还能发展一些平民业务，比如各公司保安、保全、保洁啥的，然后资金充足了，就点高大上的，像国外大片里面演的那样，弄点密码、指纹、红外线保护设备啥的，还有这个公司开业，那个商场开业，维持现场不都要大量的安保人员，专业的大家更信得过！”
其实这种安保公司应该也有了，只是并不规范，00年后严打，逼的好多混黑的金盆洗手，改邪归正，安保公司就是他们由暗转明的一种途径，但论服从命令哪有部队出来的好管理，哪有保家卫国的兵哥哥们身上安全感。
等后期房地产大兴，还能发展物业保全工作。