总裁不和，两家正在比拼同一个项目，就连他们负责项目的人都私底下卯足了劲互相比较。
但事实上是，霍氏新入职的职员，因为自己是被霍氏从傅氏那挖来的，所以各个都认为自己技高一筹，觉得自己轻轻松松做出来的东西，肯定能打败傅氏那群淘汰者。
再加上，他们每个人的个性都十分鲜明，所以凑在一块总会有意见分歧大吵一架，最后不了了之的事情发生。
反观傅氏的“淘汰者”，他们是真正有能力的人，性子也多半温和，虽然有各自的想法，但他们凑在一块可以商讨出更完整更棒的主意。
所以，他们改动过后的设计图，里面每一样游乐设施都是经过他们精心设计的，是他们所有人想法的融合版，自然比原来那份设计图要更出彩。
不过，因为傅氏的新职员想把设计图做好，所以动工的时间比霍氏晚了几天。
为此，许琛还曾在记者会上，笑着暗示傅氏的人没本事，要等他们动工后再借鉴他们的图纸。
傅明徽也没解释，还安慰新职员只管按照自己的想法去做。
有了傅明徽的支持，新职员更加想要做好这个项目，于是，为了能赶在预定期限内做好，他们还特意分了好几个组，