发技术部，为什么会出现如此失败的产品，技术部负责人却觉得很冤枉，做技术的人弯弯绕绕没那些做管理的人多，秦木林找上他们，技术部便表示：“我说了这款机型不可以啊，但是高管层要求我拆掉云台，我说了这样会让相机没法正常运作，高管层要求我这个做技术的自己去想办法协调，他们当初一刀切地要求我拆云台，我带着整个研发部抗议了，可我一个技术总监上面还有技术管理部压着。”
剩下一句话技术负责人没吭声，那句格外得罪人的话就是：压我上面的管理他对技术一窍不通却敢对技术指手画脚，他懂个屁！
而秦木林这个不懂技术却做着总裁的人终于后知后觉意识到，他在技术上的无知这个缺陷给他造成了多大的发展阻碍。
他开始反思公司的管理人员结构，也终于意识到，在高科技的公司，技术有多首屈一指的重要，但秦木林不懂技术，却需要技术，需要技术却偏偏还不得不防着技术，他不敢让技术部门一家独大，以防自己最终因为对技术的无知失掉对公司的掌控大权，因此在卸掉技术总监头上的管理人员之后，让技术部门直接同总裁办对接，同时聘请了外校一个教授做他的技术顾问。
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陈厉在这一年的年末给