了半个月病假，虽然路彦说他会跟直接跟john说，但程池是乐溪的直属领导，于情于理，她都应该跟程池说一声。
程池本来不想批她的病假，年底正是最忙的时候，公司年会马上就到了，肯定需要乐溪来策划，再加上前阵子john跟他透露过，等这次出差回来，要给乐溪升职。
乐溪在这个节骨眼上请假，显然不行。
但还没等他拒绝，john就找到了他，说完事之后，顺便跟他提了一句，说乐溪的升职流程继续走，病假也照样准。
一般来说，员工请长时间病假，当月的绩效考核就会低一些，相应的，升职加薪也会推后，然而乐溪这次，却是老板开口破了例，难道是看在路彦的面子上？
见程池有些不解的模样，john笑笑，意味深长的道：“乐溪请病假是因为喜事，公司这边也替她高兴，一切照旧。”
john之所以这么做，有一部分是看在路彦的面子上，但更多的则是看中了乐溪的能力。能把一个公司的企业文化做成这样，就连他都不得不佩服，这样的人才肯定要留住！
程池点点头，迷迷糊糊的出了john的办公室，脑子仍旧没转过弯来。
喜事？难道是乐溪和路彦