餐，而且价格远远低于市价，又比如，每周举办单位免费活动，动不动举行员工一起出去旅游，值得一提的是，在麦田公司，女员工每个月还有一天的痛经假呢！
可以说，麦田的福利是很好的，更别说，麦田的工资也远高于其他公司了，哪怕是世界五百强，同等职位也没有麦田公司的高，也因此，麦田的员工基本没有辞职的。
般若希望自己的公司有好的企业文化，而今年，是麦田公司第一次办年终大会，她十分重视。
这日，人事总监和财务总监拿不定主意，便来跟她商量。
“老大，去年年终的时候，公司刚成立不久，也没有什么收入，因此，年终大会办得简单，也没有年终奖，可今年，咱们公司已经有不少钱入账，而且在销售部总监原泽的带领下，咱们公司的营业额也一直在攀升，总的说来，公司的势头很好，发展也很迅速，这不，大伙儿都托我来问问，看今年的年终奖怎么算！”
般若的手指在办公桌上点了点，这是她思考事情时的标志性动作。
想了想，她觉得这事确实是她疏忽了，按理说，她早该定好年终奖的奖励规则，可之前因为学业繁忙，加上忙着算命捉鬼，竟没有把这件事放在心上，因此，到现在她还