设计师的招聘工作，她则负责其他部门的招聘工作。
招普通员工的过程还算顺利，难的是中层管理人员的招聘。经验能力特别出众的，不是薪资要求太高，就是觉得来安时光这样的新公司没什么发展前景；薪资要求一般的，不是业务水平不够，就是管理经验匮乏。总而言之，一时半会想要找一个既有经验又愿意来新公司，而且薪资待遇要求不是特别离谱的中层管理人才，真不是一件容易的事情。
就在安时光头痛的时候，唐泽睿打来电话约她见面。
安时光下意识就想拒绝，她这会忙得脚不沾地，实在没那个美国时间去跟初恋情人叙旧。结果唐泽睿直截了当地在电话那头说道：“我在网上看到了你服装公司的招聘广告，你最近是不是在招市场部经理？”
安时光一听他说的是公事，立刻正色道：“怎么，你有好的人选可以推荐给我？”
“见面再说吧！我现在就在你公司楼下。”
挂断电话之后，安时光犹豫了一下，到底还是穿上外套下了楼。刚走到楼下，便看到了穿着深蓝色暗纹西装的唐泽睿。安时光走过去，开口说的第一句话就是：“你真的有合适的市场部经理可以推荐给我？”
唐泽睿抬起手腕看了