看完员工档案，她感觉很振奋。公司离只有财务总监和总工程师是四十多岁的中年人，沉稳练达，年富力强，其他员工基本都不满三十岁，学历却不低，就连端茶倒水跑腿打杂的行政助理都是大学本科毕业。
小姑娘勤奋刻苦，任劳任怨，早来晚走，叫干什么就干什么，顶着三伏天的烈日在外面跑，公司的车子不够就自己去搭公交车，忙得脚不沾地却仍是笑容满面，瞧着就是个踏实肯干的孩子，只来了一个月就提前转正。许若辰把她调到人力资源部，这样宋宸霜就不必事事躬亲。
公司严重缺人，正好现在是大学毕业生找工作的高峰期，宋宸霜派小姑娘去各大人力市场摆摊，又在几个有名的人才网站上发布了招聘信息。这年头房地产开发最火爆，所以报名应聘的人很多，她很用心地甄选，就连晚上都在研究报名者的资料，确定面试名单。
虽然看得眼花缭乱，她仍然认出了几个熟人，基本都是以前在大学里的校友，有的是同班同学，有的是同个社团的成员，还有一个是她现在的新同学方耀文。
用同学校友做下属有利有弊，若是知根知底，便可以信任重用，但是如果工作上不得力，就有点不太好处置，面子上总不好看。
她
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