针对这些常见面试问题，陆以琳有提前做准备，所以整场表现还算得上是应对自如。
她以前找实习工作得出过一个经验：面试官通常会在提完上面所有常规问题以后，抛出一些刁钻或者偏门的问题，这是真正考验应聘者综合素质和专业能力的环节，能不能留下往往就看这最后的表现。
但是整轮面试下来，陆以琳并没有经历这种考验，面试在一种轻松愉快的氛围中结束。她当然知道，之所以得到如此优待，很大程度上是因为陈铭正。
在这件事情上，陆以琳觉得温暖而感动，不仅仅只是因为获得了机会，还因为陈铭正从始至终的用心。
说实话，如果一开始，陈铭正对她说，“既然找工作困难，那就来我公司上班吧！”之类的话，她百分之百会拒绝，即使前面的路再难，遇到阻碍再多，跌倒再多次，她也宁愿自己一路磕磕碰碰，而断然不会接受他的提议，毕竟，树要皮，人要脸。
对一个人付出的方式可以有很多种，直接地，委婉地，强加地，作为一个给予者，如果他在对你好的同时，还能够照顾你的自尊，那么，你有充分的理由可以相信，他一定是很在乎很在乎你的人。
陆以琳想，面对一个如此在乎自己的男