承包给农民，加工厂里又是推行计件奖金法后，他们的发展速度着实让汉唐集团的人心服口服。
这都是有真实数据和真实的案例可查的。
若是在局部地区，某个特定环境下，他们的组织方法是非常有效的！
法制虚也没有啥秘密，他们也把自己的经验和教训发到了网上，一时间点击率还挺高。
真的不知道有多少人，能从他们这里能学到了什么。
但是，目前，制订汉唐大章程这个更是引起了大家的关注，连战场上的技术员们都不时地发电回来询问制订的情况。
没办法，这将是一部人人都要遵守的大章程，比大家的合同书都重要，大家不能不关心他呢。
这一次可没有打酱油的了，人人参与了。
这样，在制订秩序上就有些乱了，在操作时间上也不可能快起来。
伍大鹏董事长对法制虚说：“这个可不是着急的事情，慢慢来，要想让大家遵守它，那么首先就要追求大家的认可，不管怎么说，一切章程总能找到可以妥协的空间。”
刘原经理这次负责执笔制订。
他推了推眼镜说：“莫不如我先拿出一个草案让大家看看，发现大家反对什么，