样的文件备案，都要主动放在网上相应的位置，以供其它人员随意查阅。
经验可以从自己的身上吸取，当然也可以从别人的身上吸取。
如果各个部门都可以从其它部门的行动上吸取经验，或者寻找需要的配合，甚至选拔相应的技术人员，这都是极好的。完全有利于打破行业之间的隔阂还有人员之间的隔阂。
行业壁垒，来源于小王国主义，来源于信息的有意不公开，这是天知地知的常识。
当然，有关的问题和教训也可以这样被大家看到。
信息公开，只能是完整的，局部的事实，永远不是事实。
这个安排也早就成为汉唐集团的常规，大家都见过太多的屏蔽手段和歪曲手法，所以都到这个时空来了，最好谁也别糊弄谁，谁也别把别人当成小白……
可有的人却想整个保密制度。
李子强董事评价说：“不要糊弄哥，哥只是不说……”
建国安董事少有的赞同了李子强一次：“以前是就是糊弄哥，哥真不敢说，现在呢？不要糊弄哥，哥见了太多……”
当时，伍大鹏董事长的脸红了，说：“好吧，不提保密的事了……可我们不能没有保密法……”