塞了一个甜糕，对着秦玉茗比了一个大拇指，细嚼慢咽之后，赞赏道：“茗姐，我发现你是一个超级合格的企业家，如此美丽漂亮，如此聪慧灵活，一定可以将企业发展壮大。”
秦玉茗白了方志诚一眼，啐道：“你今天嘴巴怎么跟抹了蜂蜜似的，我可不愿再听，以免被你蛊惑了。”
方志诚摊开手，耸了耸肩，道：“我只是说了些肺腑之言，既然茗姐你不爱听，那我就不说了。”
终于将所有的甜糕全部装好，方志诚不禁心中有些感慨，看上去亲手做甜糕发给员工，事情有些微不足道，但发散地来看，这是一个不错的凝聚员工内心的方法。现在不少企业都在讲企业文化，搞一些拓展活动，一时的效果不错，但从长期来看，给员工造成很大的束缚。真正好的企业文化，应该是接地气的，不少优秀的企业家，他们从来没有接触过所谓的企业文化培训，但从一些软性的管理方式，让员工能感受到家的温暖。
这些由秦玉茗亲手制作的甜点，若是发到员工手中，一定能增进员工的凝聚力。
随后方志诚跟着秦玉茗一同来到玉茗培训学校，并受到秦玉茗的邀请，参加了内部会议。这是方志诚第一次参加会议，他坐在秦玉茗的身侧，在座有不少人不认