介绍了公司未来三年的发展计划以及员工的福利制度等方面的内容。
“（1）自营承接中标项目：三年累计自营中标项目确保20亿元，争取25.5亿元，即2016年8.5亿元、2017年8.5亿元、2018年8.5亿元；联营承接施工项目8亿元，即2016年2.6亿元、2017年2. 65亿元、2018年2.75亿元。
（2）完成结帐工程量：20亿元，即2016年6亿元、2017年6.5亿元、2018年7.54亿元。
（3）实现项目利润率9%以上.......每年组织1次一级建造师报名考试，每年有3名职工通过考试取得执业资格证书；每年引进中高级人才3名。四是职工福利。随着企业的发展和效益的逐年递增，员工工资在目前基础上，按照个人绩效每年涨幅在8%-20%之间；每年组织职工1次体检；为职工购买总工会4种保险、为女职工增买1份特殊保险。五是股东投资回报率。在公司的各项经济指标如期完成的前提下，2016年、2017年、2018年三年，股东的投资回报率累计不低于30%，力争将溢价部份870万元中尚余670万元同步消化......”
第25章