，经过考核之后才能进入三个月的试用期，紧接着才能够成为正式员工，颜琳觉得这是对她的挑战，也是她必须经历的过程。
没有在泥泞里面摸爬滚打过的人，是不懂得这其中的艰辛的，她之前虽然接手了颜氏，可是那也只是过去，她很清楚，现在她要有归零心态，重新开始，就要把握住每一次的机会。
第一天是进行一些公司的常规培训，例如每个部门之间的接洽，还有公司的规定，以及整个商城的分布。
商城负一层是游乐场，正一层则是珠宝专柜，第二层是化妆品专柜，紧接着第三层、第四层……
颜琳因为提前将卓远商城与hn旗下的商城都做了功课，所以听讲解的时候，也更加地清晰。
每个品牌专柜的营业员都是专柜自行招聘的，而商城所负责的则是管理楼层跟商场活动策划。
颜琳逐一地记下，心里大概也有了一些底，比起颜氏曾经的管理，卓远似乎更人性化一些。
第一天很快过去，颜琳习惯地在两个商城转几圈才回家。
紧接着第二天，他们被分到每个部门熟悉工作流程，颜琳今天被分在了卖场。
这是一家高档定制鞋的品牌专柜，店内装饰偏成熟风，以