，副店长升职了，成为店长，他也在同事以及新任店长的推选下成功就任了副店长这个职位。职位升了，工资也升了，这是一件好事。但不好的一面便是，顾申变得比之前忙了。
他现在不需要坐在收银处收银，但是他需要在幕后做指挥，店内搞什么活动都需要店长这两个人来想，还要负责搞好这个活动。店长经常不在店里，忙得各处调货，于是，商场内的管理工作就交给了顾申负责。
这是顾申最担心的地方了。
随着工作的深入负责，顾申渐渐发现了自己自身的弊端了。他的管理经验不够，知识方面也不够。他需要进修这方面，好好地完善自己。
恰好，总公司召开了进修这方面的学习课程，顾申自然是第一个报名去，店长也给予全力的支持，但那个也能是精神上的支持，毕竟实际上店内的执行者还是顾申，店长只是负责决策。
于是，顾申的进修路程开始了。
上班的时候，他好好上班，有空的时候便看总公司雇来的导师发的资料，对上面的知识点进行研究提前复习，对有问题的地方进行圈画。在没轮到班次的时候，便是顾申去上课的时候，他可以将这些问题在课堂问自己的导师。
一开始，顾申学得