人才之战，池崇阳懂这个道理，他懂的很深，所以抢先一步用大筛子将大材都捞走了，楚凝根本无人可选。
更何况，放眼整个行业圈，处处是他的棋子，一不留神，就引狼入室。楚凝思索再三，给她大学的老师打电话，直接从应届毕业生里选了两个，一男一女，招进技术部。楚凝让这两个人跟着陆天学习。
来不及防备，a公司竟然又一波辞职潮涌来。第一批辞职的人，楚凝很清楚，全部去了c公司，那些人，都是池崇阳在这里的三个月早就看好了的，盯着的。
而现在的这第二批辞职潮不但让人力资源部的tracy再次手忙脚乱，连楚凝都有些诧异，这一批人在各自部门业务水平不止没有到平均，还，还，差不多是垫底的。他们都这么迫不及待的主动辞职是为哪般？
楚凝跟踪了一下，他们都去了b公司。b公司这么缺人吗？瑞贝卡压力大的饥不择食吗？选已经证明不合格的人，还不如培养一个潜力股，做了这多年人力资源的她不是不懂这个道理。
想了一分钟，楚凝恍然大悟：瑞贝卡这就是在“择食”！
这些人也是他挑选的！
他想做什么？
他的心远不止以最低价买了c公司这么