看着时间一分一秒过去，江芷馨在办公室里急促的踱步。
“王经理，销售部的人打电话问入住率你就这么和他们讲，离目标还有十个客人，然后下一个人打电话你也这么说还差十个客人，以此类推。”
“聪明啊总经理，这样分散下去他们压力肯定瞬间变小，斗志也会瞬间变大。”
江芷馨这个分散压力的方法是从一篇文章中看到的：两个母亲带着孩子去公园玩，两个熊孩子走了没有多远就不干了，非要妈妈抱抱。于是两个母亲就给两个熊孩子制定目标，说只要他们走完十棵树的距离就背着他们，结果两个小家伙瞬间精神抖擞，一棵树一颗树的开始数。其实十棵树的距离和目标距离是一样的，但是两个孩子一棵树一棵树的数着走把困难分散开之后，给人的感觉距离和原来的目标天壤之别。所以江芷馨觉得很多员工的潜力是非常大的，但是作为一个领导者要做的就是绞尽脑汁想出合适的办法，把他们的潜力充分发掘出来。而不是坐在办公室像大爷似的眯着眼睛瞎指挥。
时间到了十一点五十五分，在江芷馨绞尽脑汁的激励下，尽管销售部的员工们斗志昂扬，结果还是差十多个客人才能到一成。觉得大势已去的江芷馨，没有在房间来回踱步，而是和每一个在