“不说别的，咱们就拿那条咱们绝大多数国企都实行的另类封建世袭制的“父子子继，兄终弟及”来说，这不就是天大的弊端么？假若老父是厂子里高级技工，而儿子只是个初中都没毕业的傻小子，可这个家庭生怕儿子将来顶不上老子的班，身为高级技工的父亲几乎一定会早退几年，舍弃更高薪级的退休金，而也要让自己儿子顶上自己的班儿，而我们的工厂通常都是极讲人情的，这么一来，工厂某些人的人情做足了，厂子里少了一名能创造高额利润的技工精英，却多了名混日子、吃白食的小子，您说说长此以往，国企的效益怎么维持。“
“而我说的这个现象，想必汪书记您也多有了解，就这个现象，在咱们共和国所有的国有企业，都广泛存在，除此以外，像什么生产靠哄，销售靠政府，资源调配靠人情，厂子黄了靠救济，如此下去，怎么得了？汪书记，咱们的国企黄了，还有政府收拾烂摊子，可这收拾烂摊子的花费，可是一个子儿一个子儿，从农民手中挤出来的，这些年，就苦了咱们农民兄弟，而咱们农民兄弟的无私奉献，不就指望国企强了，咱国家也强了，好能反哺他们。”
“如今，国企普遍呈现这种状态，您说咱们拿什么反哺十亿农民？？？”
薛向前世是孤儿