江山的，比如公司里的淘副总。”
顾惜说：“那就要看你自己的魄力了，每一行都是这样，有些公司可以发展很快，成长速度吓人，可有些只能在一定规模后停滞不前，你们正是面临这个问题。”
戴邵东看着她陷入沉思，随即好像猛然反应过来，“你不会是故意错过这次价格战吧？”
顾惜说，“我想你先看清自己内部的问题。把对你有意见，或者不愿意服从你的，应该趁机清理出来。然后在你再出手的时候，目标明确有针对性，他们才能意识到，以后公司谁说了算。”
“也许他们觉得，我做完这个项目就走了。”戴邵东站起来，陷入自己的艰难抉择。
顾惜扶着杯子，安静地等他想明白这个问题，企业秩序的建立是效率。戴邵东这种空降分子，如果不能立威，只靠对外的成绩，很难威慑别人。还得大刀阔斧弄走几个人才行。
她说：“其实让他们拿出更有效的营销策略，他们一定也没有。之前的花样已经都用的差不多，套餐，返卷，抽奖，积分特价送消费卷，咱不烦消费者都已经眼花缭乱了。”
戴邵东说：“所以他们期待我能给出一个更好的点子。”
“你需要给的不是点子。”顾