虽然表面公平，可平时确实感受到差别待遇了，一二部瞧不起三部，这是不争的事实。
就拿逢年过节，公司发放福利来说吧。
设计部同事的礼品，一定是一二部先挑选，人家挑选完了再通知三部的人。
大家都一个部门做事，这些事情可别做得太明显了。
很多小事不值一提，过了就算了，所以还真没有人当众表示不满。以至于当这实习生为大家出头的时候，三部人脸上那是士气高涨啊。
“那你想怎么样？”何承东语气平静的问唐千寻。
现场倒抽一口冷气，猜测何总监是不是生气了。
全面全权掌管设计部的何总监，是绝对有权利让一个实习生滚蛋滴。
唐千寻说：“既然我们参加了这次会议，那么就不应该落下我们三部的人，我们三部也要提案，参加下周一的甄选会议。”
唐千寻这不卑不亢的话一出，三部人个个脸色铁青。
这不是害大家吗？
三部的人就没有一个参与过全项目流程的，他们就是画工程图，跟进现场情况，及时调整各项数据，避免施工错误。可她居然要求人三部也每人交一份设计方案，参加甄选，不知道多少人这会