随着万通物流集团及旗下各公司企业的快速发展，集团总部的各部门也都在相应地逐步健全。而新成立的企划部，目前还处于过渡和适应阶段，因为实际大部分的部门权力，还都未从董事长和总裁的办公室里移交过来——不是苏成和陈羽芳攥权不放，而是因为企划部刚刚成立，与集团各部门之间的工作流程没能完全接轨细化分配，总部这边的各部门工作协调，也都需要去慢慢熟悉。
看着外面的景色被缓缓放下的百叶窗遮住，苏淳风面带微笑，心中已然对自己下一步的工作目标，有了大概的计划。
大刀阔斧？
标新立异？
突飞猛进？
苏淳风不会这么干，因为当前的万通物流集团，根本没必要，也不能那么做。
万通物流集团及旗下几个公司的发展速度，都太快了。至万通快递融资之后，实力规模更是膨胀到了一个目前集团所能承受的极限。所以现在的万通物流集团，最重要的不是再继续迅速狂飙突进般地发展突破，而是静下心来查缺补漏，将这些年快速发展过程中必然被疏忽了的各方面，都抓起来，健全细化集团总部的各部门，明确定位职责分工，打造出万通物流集团的企业文化，从而把万通集团总部的基础