为自己的父母或者妻子子女办理附属体验卡，享受和公司员工同样的体验服务——”朝炎科技副董事付明利在接受媒体记者采访的时候说道。
“针对朝炎的优秀人才，我们开展特别奖励计划。凡是外籍员工子女，如果想要把自己的子女带到花城来读书，我们都会提供最加便利的通道——我们已经和花城最优秀的私立中学朱雀中学合作，凡是经过考核能够达标的学生，将会得到他们的优先录取——”朝炎科技的董事长陆朝歌在参加一个公益活动时如此说道。
这几年发展迅速的朝炎科技突然间无比的高调起来，就连那位很不愿意在媒体面前露脸的朝炎女王陆朝歌也频繁出现在摄影师的镜头下面。
他们一次又一次的提高工人的福利，完善他们的社会保障和奖励机制，让他们的员工受益，让员工的父母子女家人也同样得到实惠。
经过这一系列事件的运作，朝炎科技成了花城的良心企业，标杆企业，也是最受求职者期待的公司。
还有媒体针对朝炎科技和龙图公司的两种截然不同的态度做了一个专题，名字叫做《一流公司重人才二流公司重利益》，文章中讲道：同样都是高科技公司，龙图公司为了节约成本，在收购的时候做出欺诈性的合同，