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“lucy，广告公司给了几套方案？”中国区总经理lynn看着林允儿问道。
“方案？是布场方案还是现场的仪式方案？”林允儿忙收回思绪，看着lynn问到。
lynn是个五十来岁的中年男子，外形不算突出，却有着这个年龄职场高层人士的风度和气势。
因为集团公司的职能化管理结构，分公司的市场预算和活动的审批权限，被总部牢牢卡住，让他在市场方面越来越没有话语权；比如说这次的新品上市推广策划，所有文件都由市场总部批准，抄送给他知晓，为此他的心中早积聚了一股怨气。
在看见林允儿如此不在状态，这把火借此就发了出来：“lucy，你知道这次的新品上市会对公司有多重要吗？”
“公司每年给每个分公司两款新品，若这两款新品推不出来，不仅年度业绩完不成、影响分公司明年的预算，公司给分公司新品的机会就会缩小。诺大一个中国市场，每年没有新品可推，还赚什么钱？”
“市场部为此连全年利润都搭进去了，行政部的配合再做不好，明年就把所有的部门都还给总部好了。”
“对不起，是我不对，会后我提交一份详细的报告给您。