整整一个下午的时间，苏安泠都是在领导的办公室度过的，她摆出副认真的架势跟领导大人详细的讨论新成员来他们信息二组的后果，从他们组的适应期开始说起，直到每个成员的心理问题，几乎将每个点都分析到了。
原本振振有词的领导大人在几个小时的折腾后，顺利地被她给拐到弯里去了，彻底地“新成员调过去要受委屈了”“旧成员恐怕更得受委屈了”“这件事真要执意去办简直就是作孽啊”等等的想法给洗脑，最后一拍桌子，直截了当的下了结论，“新成员的事，过两个月再说！”
于是，理所应当的，苏安泠首战告捷，笑眯眯地走人。
于是，更为理所当然的，领导助理在旁边风中凌乱欲哭无泪，简直对说服这位顽固领导的苏安泠表示五体投地的佩服之情！
头一次看到在办公室内不吵不闹，光靠嘴皮子就能让领导大人改变主意的……这绝对是他们信息部门的传说有木有？！
苏安泠有很多的缺点，钻牛角尖，不喜麻烦，性格矛盾……但在这么多的缺点中，还是有一样令很多人都羡慕的。
想要做成功的事，花再多的功夫也要完成。
若是让寻常人这么跟领导大人聊天，连续四五个小时