团队的问题和不足，并且加以纠正，就是必须要做的事之一。
早在微型星劫中的那场战斗，叶凌就已经发现，豪杰佣兵团的这些人，上至团长威廉，下至普通团员，战术修养都不怎么合格，至少按照光辉星超级学院的标准，他们是无法称得上优秀的，就算是普通院校的普通学员，也比他们要做得更好。
无论是站位，配合，还是根据战斗实况而做出的调整，豪杰的人都很弱，如果不是叶凌出手相助的话，当时就可能出岔子。所以，这种糟糕的现状，必须尽快改变。
然后，晚餐后到休息，于试练场待的几个小时，叶凌进一步确定了豪杰众人那时的拙劣表现并非偶然，真理星系的教育理念普遍有点不当，战术课程力度远不如光辉星，这就造就了豪杰佣兵团的这九人在大局观和团队配合的水准都偏低，叶凌让他们摆了些基本队形，然后让其跟着自己的命令而变化，发现失误百出，成员的反应也是慢得可以，放在光辉星，这是无法达到战术课程及格线的。
由于学习奥义无招的关系，以及在武道大会总决赛，血之洗炼任务等团队中都担任队长，带领着同龄最强者战斗，叶凌获得了极为宝贵的经验，他的战术指挥水准，放眼整个光辉星这个年纪的一代中，都是难