的项目，如果我们经过考察认为那个人不靠谱，也只能pass。而有些看起来一般般、甚至是痴人说梦的项目，但我们经过考察认为那个人很不错，有本事，有潜力，我们反而愿意给他机会，为他投资。”
“在对人的考察上，优不优秀也从来没有统一标准。不是越名校、个人履历越出色就越好的，比如说，有些人名校毕业，从小到大一路学霸，但性格却可能恃才傲物，缺乏团队协作和沟通的精神。也有些人，好不容易个人才能和领导能力都过关了吧，却又不一定具备恒心与毅力，到时在创业道路上受了点挫折他就经不起打击。一般来说，越是周期长、风险大的项目，我们对创业者才华之外的品性就越需要看重。”
何寻谈起生意来的样子极富魅力，从容睿智，娓娓道来，磁性的声音里充满了超越他年龄的成熟深沉，非常吸引人。乔家一家三口虽然还不太明白他说这些的意思，但都听得入了神。
何寻展颜一笑，总结道：“说了这么多，我想表达的只有一点——在职场合作伙伴的挑选上尚且如此。那何况人生伴侣呢？人生很长，会遇到很多风风雨雨，最终能陪你走到最后的必然是那个人本身，而非她的家世、外貌、身高、学历等表面的外在条件。所以，我从一开始就从