的分内事吗？这是你的权利，也是你的义务哦。”
“我负责继续在外面打拼赚钱，但凡是已经赚回来的，以后就要交给你管了。”
何寻开始真正地教导和培养乔柳。他精于投资，带出过不少创业团队，在培养人才这方面经验丰富。除了他自己的领域内专业知识太多，无法教给乔柳之外，其他的产业，他耐心地一一教她该如何管理。
如何控制现金流，如何考核职业经理人，如何把握大局以及平衡各种关系，如何控制核心管理层。
在他养伤的这段期间，何岸没事也经常会过来看望一下，何寻最善于利用一切资源，便趁机让何岸也帮忙带一带乔柳。何岸没有何寻那么博大精深的知识体系，但做生意的精明强干却不在他之下，走的是更接地气的一条路子，如果说何寻教的是“道”，那何岸能教给乔柳的则是“术”，更为实用有效，让人受益匪浅。乔柳在经营寻花问柳时也已积累过一些经验，在这些高手的指点下进步显著，上手倒也飞快。
乔柳学习得很认真，像当初接下第一家寻花问柳时一样，她接受了任务就一定要做好。有时忙得太过投入了，反而又是何寻怨念地叫她休息，“柳柳，你也别整天看帐看报表的，都不看我了。”