“然后前一阵子正好副总被怀疑有经济问题而被检察院带走，公司以其不能按时出勤为由，决定先停职三个月，期间没有工资没有补助。后来，一切都证明“招商过程中谋取不正当利益”的匿名信是子虚乌有。但是，公司却认为，这个副总在停职接受调查期间拒绝与公司合作，没有按照规定通知公司案件进展和复职时间，决定将其解雇。其实我倒觉得季总也没想要真的开掉他的弟弟……就是想让他弟弟从今往后听话一点。”
周醉点了点头。
其实季钦的想法并不难理解。不管季蒙所持意见多么不同，他毕竟是下属，最后做出决定的人还是季钦，季钦承担一切责任。季蒙可以说出看法，但是他也只能服从上司，正面公开地发生冲突却是有些越线了。搞得人人皆知，季钦最后没有成功，被人指指点点，实在很不好看。如果以后季蒙经常反对季钦，背后还有员工支持，那季钦这总裁以后就很难做了，总不能次次都让步给下属，这次季钦失败，但不证明总会失败，想要弟弟以后收敛一点也是正常。
不过，季蒙做事一向很有分寸，那个时候恐怕真的急了。
“然后呢？”周醉问。
“但是副总找的律师很好，证明了副总一直非常配合公司