说：“卫旭，你跟小郭都过虑了。当老板的既然招了一个学生，他就会为学生负责的，只要学生是在尽心尽力的工作，即使项目没有了，他也不可能随意丢弃学生。一个博士生要跟一个老板5-7年，长的甚至可能超过10年，在这么长的时间里，什么事情都可能发生，怎么会因为失去一个项目就让学生自生自灭。凡是这种老板声称没钱，叫学生自谋生路的，肯定不是钱的原因。一个老板，尤其是哈佛的老板，想继续keep（保持）一个学生，他怎么都能想办法找到钱。”
张轩停顿了几秒，说：“郭志刚干活是没问题的，非常聪明，非常勤奋，但是他的接受能力和表达能力一向有点问题，个性又持拗。我指导他的时候，彼此交流就有点不顺畅，他跟他老板，合作得不太默契——这才是真正问题所在。我收到他email后，跟他老板交流过了。他老板对他不是很满意，还问我，小郭真是我学生吗？我说小郭真是我学生，而且是非常优秀的学生。他老板说他知道了，他会另外去找活给他干的，不过，他现在经费紧张，下一学年，郭志刚恐怕要做ta了（教学助理，需要给本科上上课，管试验，改作业，比较辛苦，费时间，而且收入按课时计算，比较低。一般工科学生都做ra，研究助理，ra相对而