这些资源要怎么利用？是跟海豪集团整合起来一起管，合力将天玑堂和培训的麻烦解决掉，还是干脆分散权力，给予一个办事的大方向，然后让得力的下属各自为政？
而如果分散权力的话，又应该选择哪些人去办事？光凭秘书室目前的几个人够吗？
是直接从他们之中选择，派遣到下层去？
还是按照之前卫霆飞给他的人事档案，根据抽象的文字资料来选择得力干将？
或者，就简单一点，看谁给帮派立下的功劳最多，创造的利润最高，就给予他提拔，作为给帮派立下功劳的奖励？
这几种方法，究竟哪一种最合适天玄会的情况，又有没有更好的方法呢？
伊臣陷入了苦思。
第82章
实话说,如果不是天玑堂闹得这么凶，秘书室倒可以省事不少,也就没有现在难以抉择的麻烦了。伊臣现在手上拥有天玑堂所有部门的账目,这方面的问题,在各种手段的监管之下,已经进步了许多。
目前,天玑堂日常货品的退货率确实降低了，像是酒店的卫生纸,客房里的棉被,汽车的轮胎,走廊的地毯……之类的东西，质量已经比过去大有提高,说明监管的手段还是有效的。