“所谓的传统的招聘方式，就是在人才市场上花大价钱租一个摊位，然后像卖货似的当街吆喝——瞧一瞧看一看嘞，我们是红光集团，国有企业啊，大家快来红光集团工作吧，我们给大家解决户口，解决住房，待遇可以协商……”
“哈哈哈……”段钢林一番话，逗得赵蓉芳和林小雨笑弯了腰。
而段钢林却义正辞严地道：“现在都什么时代了，如果我们再要像以前那样招聘，那么，我们也许会招到应届大学毕业生，可是，我们却无法把那些真正有实力、真正能够稿研发的人才招到咱们公司！”
“钢林，你说得没错。”赵蓉芳不无感慨地讲道：“我们红光集团，往年招的大学生太多了，有的是重点大学毕业的，或者说至少都是二本以上的，可是，这些外分大学生们的作用得到发挥了么？没有，公司难道对他们不重视么？非也，公司给他们提供了非常好的学习环境和生活、工作环境，而他们，却拿不出真正的技术成果来。”
“是啊，所以这次招聘工作，我们必须创新工作方式。”段钢林吐着烟圈，道：“说得再准确一些，我们现在不是来招聘人才的，我们是来抢人才的，我们必须抢到一些真正的人才，这就是成功！”
“段哥哥，