？没有，一个都没有！
所以，时不时地有领导干部拿着红包闯进了段钢林的办公室，请段钢林帮忙解决。段钢林何等精明，在收取重金的同时，也在原则范围内对他们的工作网开一面，可谓是皆大欢喜。
同时，在掌握人力资源诸多权力的同时，段钢林对红光集团的技术研发工作拥有着绝对的控制力。各单位的生产工艺的改造、设备技术升级等工作，必须上报段钢林，段钢林和技术研发处人员一起讨论后才能进行决策，才能上报公司。
但段钢林对于技术研发一窍不通，他现在太需要身边有一个真正懂技术、懂研发、和他一条心的人物了。可是，放眼技术研发处，虽有强林、鲁迅、秦翠雪这帮铁杆朋友，但她们却并不具备真正的技术研发能力，并不具备研发新技能、新工艺的实际能力。所以，段钢林当务之急，就是招聘一比真正有学问、真正能够为他所用的人才队伍，尽快在技术研发工作中作出一些新的成绩。
就在段钢林谋划新的工作时，国内国际冶金行业再度传来消息：全球铁矿石价格再度上扬，各类钢铁产品价格再度走低，国内大多数钢铁企业面临着极大的生存危机！
作为一家大型国有钢铁企业，红光集团面临着比首钢、宝钢、