红光集团已经到了生死存亡的关键时刻，二车间三百多号职工，百分之七十以上的职工都是农合工，而这些职工又大都身处关键的而且重体力的岗位上，如果我们能够提拔一两个优秀的农民合工来担任车间干部，那么，这对于大多数农合工来讲，就像是暗黑的夜里看到一颗闪亮的星星，心里一下子便有了奔头，老领导，您说呢？”
一席话，说得蒋明哲眼睛里光芒大放，道：“小段，你想问题比我深刻多了。”
段钢林继续把烧起来的这把火加了一勺油：“农合工怎么了，城合工怎么了，我来到红光集团一年的时间里，切身感受到了红光集团存在的严重问题，那就是城合工与农合工在身份上存在着巨大的差别，城合工所在的岗位，明显要比农合工好，环境好，岗效也高，收入差距一下子就显出来了，这样一种机制，是阻碍红光集团进一步发展的根本原因，我们也许在短时间里改变不了这样一个原因，但是，我们必须一步一步地做工作，一点一点地来，时间长了，我们自然会有效果。”
见蒋明哲的脸上浮现出灿烂的笑容，段钢林继续道：“老领导，您担任烧结厂厂长也有六年了吧，按照红光集团的规则，一个主体生产单位的一把手，顶多不超过六年。那么您呢？您有什么