身份有背景也有经济基础，反而上到旅部下到连队都严重缺乏合格的军官，再加上随营学堂的教育培养颇有局限的一面，外聘正好可以弥补军队内部的一定需求。
无非要考虑两个问题，其一是这些外聘的军官不是嫡系，顾虑的地方有很多，比如对方是否有革命思想？又或者反客为主？其二则是聘请到来后，如何保证与嫡系部将融洽，一旦厚此薄彼只怕会招致人心惶惶。
既然能想到问题所在，那也自然有解决问题的办法，只不过一切终归还是要按部就班。
做出了这两项主要军事发展计划的交代后，在接下来的几场会议里，袁肃听取了各级军团就这两项计划提出的意见，有人是敷衍了事，有人是认真对待，也有人虽然认真却没能说到点子上。不过多多少少都起到一定的帮助。
到最后，他吩咐各团各营统计缺额人数，尽快送交到旅部报备，旅部会尽快根据缺额人数来进行补充兵的招募工作。他又交代赵山河负责建立重机枪训练项目，帮助二团、三团开展这方面的训练，训练过程不必在乎省弹药，该实弹训练就实弹训练。
此外，各团的军备统计也要与缺额统计一起送上来，旅部要尽快了解麾下的武器状况，然后再在现有武器的基础上安排