少数。
而宋慕武这次来，也算是帮宋慕雯解了燃眉之急，宋慕武在尚老板那边已经历练了好些年，从当初的青涩大学生已经成为了一名人事精英了，放在任何一个私企都是很难得的人才。
不过宋慕雯最缺的还是职业经理人这样的人才，中国国内根本还没有这样的职业，虽然国外已经很发达了。
聘请不来，不代表不能够培养，宋慕雯觉得像刘丽，像蒋学真，就是很好的苗子，她们都很具有眼光，而且胆子也大，如果给他们以一定的决策权，相信公司能够很好的发展，而且自己也能够轻松很多。
面对人才出走和流失的现象，尚老板也表示有些无奈，这些事情都是不能够避免的，那些人走，只能说明尚嘉还没有获得他们的认可，强留也是留不住的，这就是权力交接带来的阵痛了。
同时这样的现象也给尚嘉以警钟，虽然他的爸爸尚老板很看好他，但是不代表其他的人也看好他，也不是所有的人都信任他。
集团新成立，也是热热闹闹的，不少人送来了花篮庆祝，甚至还有几个记者来拍了照采访了一下。
但是新的集团事务是繁杂混乱的，许多事情还没梳理好，对接工作的人员也没有清楚，宋慕雯又是一通好