始，你每月的奖金系数将降到0.7，一直到本年度六月。
六月底公司考核员工上半年绩效，如果你上半年表现良好，下半年奖金系数还有调整的可能。
如果表现不好，不光是你的下半年奖金系数，包括年终奖金也会大受影响。明白了吗？”
“明白。”成舟苦涩地道。
业务员工资基本上都靠销售提成奖，底工资相当低。
而他原本的奖金系数就不高，如今降到0.7，相当于他原来能拿到三千的奖金，现在只能拿到两千一，一下就少了近三分之一。
“好好干，不用沮丧。你上个月的业绩就相当不错，把这成绩维持下去，下半年的奖金系数说不定不但能调回来，还能调高哦。”
“是，我会好好努力。”成舟还能说什么？辞职吗？他到哪儿再去找一家能列入世界五百强的公司？当初能进入ahs集团，已经有很多人说他运气好。
“嗯，和你搭档小李好好合作，那小子虽然刚进公司，但社会经验说不定比你这个前辈还丰富，不要小看人家，要主动伸手和人家合作。不要以后小李升上来了，你还在原地踏步。”
“明白，我会好好和小李合作。”
“很好