位医生都会有一个投诉箱，得到的好评多，投诉信少，医院会给与适当的奖励，每季度的奖金多一些。排名制，投诉最少好评最多的前三位，奖金每季度从百分之三十到百分之十不等。投诉的多，那不好意思，不管职称再高，医术再好，医院也不会留。医院也是福利机构，不能高高在上的觉得对病人可以颐指气使，那种事情在医院不能出现。一直都表现优秀的医生，年终奖提升百分之五十，所有福利，都按这个来。”
“各个科系发生事故，科系主任扣除奖金，当事医生严惩不贷。”
没规矩不成方圆，规定必须要个个遵守，才不会出现大事儿。
他们两口子一个黑脸一个白脸，相得益彰就把事情给办好了。
员工们知道不能再浑水摸鱼了，只有好好工作才会多劳多得。
张辉夏季还来不及再多说什么，就听见广播站里在喊，急诊室送来几名伤者，急诊医生快速就位。
急诊室的医生护士马上就往外跑，这就是急诊室的医生，有事故有病人，那就是召唤，谁也挡不住。
夏季本能的就跟着跳起来，他骨子里还是一位合格的急诊室医生。
去他的什么会议，这时候救人最重要。