洗手时，安美又在她耳边念了两句：“姜经理，我觉得小可说话太不知分寸了。”
姜几许抽了一张纸巾擦手，说：“小可是活泼了点，你既然提醒了她就没事了。”
安美嘟嘟嘴。
姜几许转过头，好脾气地催了催安美快把客房明年的预算分析做出来。
安美是一个什么样的员工呢，很喜欢跟上司讨论工作的内容，因为这让她有种被认可和肯定的感觉。所以当姜几许跟安美询问工作进程的事情后，安美立马笑容满面地跟姜几许汇报起来：“保证这个星期就交给您。”
姜几许：“加油。”
其实姜几许这半年的日子并不好过，她带着的团队是上半年投诉率最低的团队，风头太旺盖过了何云的团队，何云是她头顶上司，官大一级压死人。
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酒店高层的晨会是早上九点半，何云虽然多安排了管家的活给她，但是也没有减轻她的工作量，该做的事依旧要完成，该开的会也不能落下。
酒店的会议内容多半是反映问题和总结内容，陆续这人做事情认真，认真到每天都要汇报各部门的进展和衔接工作，从各方面提高客人的满意度。
酒店服务的追求是永无止境的