务主管人选，如果你去市场上招聘，不管你出多高的薪水，都找不到比我更熟悉那两家公司情况，能立即上手的候选人了。这点你认同吗？”
严然明注意力转移了，情-欲消退下去，点头：“我非常认同你的说法。事实上，我一贯时刻留意着身边出现的的高管人选，为公司做人员储备。我观察了你很久，早在你过去的那个副主管离开前，我就对你留心了。后来随着我们的交往，彼此了解更深。是，我可以出重金在市场上招聘到比你更有经验的财务主管，但是我找不到比你更熟悉情况的，能一上来就干活的，而且ceo和cfo的彼此磨合，互相信任也需要漫长的时间，这些都损耗企业资源，所以这个职位非你莫属，我不可能有别的更合适的人选。”
凤霖点头：“现在再说我自己。我在华光目前是财务副主管职位，我上面有朱海明在，他在华光已经将近二十年，在华光根深蒂固，加上为人宽容大度，肯为手下担责任——哪怕不是他责任，所以在财务部深得人心，以我的资历和在华光的年限，很难在薪水和职位上超过他；就算能，我也不愿意，因为这会挑战一个公司的正常升迁途径，在人心理上造成冲击和震撼，甚至引起敌意和攻击。所以我想跳级，只有跳槽。你的公司是华光的下游企