个很简单的例子。原本题目让你在单位活动内部举行一个表扬会，结果考生回答什么请市长局长过来颁发获奖证书，奖金十万，你觉得这个考生还能得分么？”
“额……”
“组织管理题最容易错的，就是‘不具备可行性’。在这一点上，许多没有社会经验的考生尤其容易错。”陈天笙认真的叮嘱道，“这种题目想要出彩，一是细节到位，使得你整个题目都显得格外有血有肉。二是形式新颖跟得上潮流。同样是一个活动，别人都是座谈会，你弄个自行车比赛，别人是观众挨个发礼品，你是观众竞选答题发礼品，这其中的不同就很容易被考官们看出来。”
组织管理题想要出彩，就是在一个确定的大框架下弄出新鲜的东西来。当然，这个“新鲜”的度很难把握，如果是那些没有经验的学生，陈天笙还是推荐他们背模板。
卫鱼和艾叶两个人若有所思，“老师，这是不是就像我们写策划活动的时候一样，必须考虑到预算问题。”
“不错。”陈天笙难得的夸赞了一声，“而且你们要注意，在公务员单位里，精神奖励远远比物质奖励重要。所以你们要时刻以一名公务员的思维思考，毕竟单位的财产都是国家财富。如果在不浪费国家资源的情况下