将制定的绩效报告放在一边，安静的靠在沙发上，道：“我难道就这么小肚鸡肠？”
“我只是见你们两个挺融洽的，顺便问问。”李书豪可不敢答是。
“虽然他的报告写得过了一点，但是你不也认为很多都是有可取的地方么？”霍华德将桌上的文件递给李书豪，说道，“这就是他写得，昨天交上来的，你看看，我倒是感觉还不错。”
李书豪顺手拿过去，虽说在耶鲁打了一年多酱油，至少普通的知识还是明白一点，拿着手里的文件，刚刚看了一点，只是没想到是范志伟亲自写的，所以也沉下心仔细看起来。
第七百八十二章 惹不起躲得起
科拉尔连锁酒店属于服务业，理念自然离不开顾客，所以员工的绩效考核和如果提高员工的服务质量应该放在首位，霍华德的计划是让科拉尔酒店进入五星级行列，自然在员工服务质量方面非常看重。
李书豪仔细的翻看报告，范志伟写的都非常贴切，至少将科拉尔酒店现阶段员工绩效考核已经服务管理的一些漏洞详细写清楚，不过和上一次报告相比，似乎写的中肯一些，至少字里行间没有表现出对科拉尔酒店漏洞的不满。
上一次报告将霍华德气的不行，希瑟夫就算