山有虎偏向虎山行，我认为还是组建一套新的管理层，在借鉴的基础上，发展一套属于众信的管理模式。”
“你以为真这么好组建管理层？人从哪里来，组建也要时间，而且合不合适也成为一个问题，况且我们都不是这方面的管理人员，那里出了问题你能够发现？”陈洁反问道。
苏振南被陈洁挑出了一堆问题，被问得垭口威严。
“好了，你们也别争了！”李书豪喊了一声，“现在众信就是缺少管理人员，我们肯定没有时间去慢慢寻找物色，而原先的管理模式我们也不能够借鉴，不过我到有一个两全其美的办法。”
李书豪说道：“在香港的百货公司不也不是没有，既然现在找不到人，我们可以去挖人，而且我们又不是死人，即使找不到合适的人，自己上手也不是不可以，最重要的是众信能够在未来的发展站得住脚，我说过资金和环境不是问题，问题是未来发展的道路上遇到的问题，你们也不要背太多顾虑，即使众信慢了一点，不过我们只要能够慢慢磨合，让公司管理体系清晰，难道还怕在未来没了场地大展拳脚？”
众信有资金，在香港有苏氏集团的支持，在未来有陈氏地产在内地的人际关系，这些都是自愿，只要众信百货能够发展