给李书豪，指了指上面的简介道：“我看中了三个人，一个是科拉尔投资公司的副总裁，一个人我在摩根史丹利认识的一位朋友，还有一位是请猎头公司无色的一个高级行政主管，每个人都有自己的优势，我倒是有点挑花眼，最终还是要老板你来决定。“说说这三个人有什么特点。”资料上无疑是个人简介，看与不看根本不太重要，至少每个人都是可以接任科拉尔投资公司总裁位置的人才。
亚德里恩皱着眉头，又从李书豪手中拿回了资料。
“福维特是我们公司的老员工了。”亚德里恩先抽出第一张，首先选的是科拉尔投资公司内部员工，“福维特在科拉尔投资公司做了三年，最初只是投资部的一个科长，后来他策划的几个投资案例都得到了公司的认可，渐渐从一个科长做到了副总裁，算得上科拉尔投资公司晋升最快的一个了。”
三年从一个科长坐到副总裁，这的确有点让李书豪惊讶，他思索了一会，继续道：“他有什么缺点？”
“缺点？”亚德里恩想了想，说道，“福维特这个人没太多的缺点，就只有一个太过于保守，如果对一个投资案例没有百分之八十以上的把握，他就会选择放弃，这也是他这么多年来一直成功的一个因素。”