之类的地方。现在孙女提出的这个想法，分明是舍小利获大利，他又怎么会不点头，当即拍板，召了账房和各大管事过来商议。最后决定拿出一定比例的股份，凡是药厂及药堂员工，只要做事三年以上，就可以入股，份额以从事年数为准，资历越老的员工，可认的份额便越大，年底从盈利里分红。
消息下去后，人人兴高采烈，无不踊跃参加。对于大小姐说的那一句“自此以后，人人都是金药堂的东家”深感与有荣焉。无不暗中下定决心，往后这一辈子，便是赶也赶不走自己了。金药堂好，自己就好。
除了这件大事，绣春还对药堂门面员工的薪资制度也做了些调整。除了原来的固定死月钱外，另设“日钱”，每天从售卖总额中提出一部分，多劳多得。先在上京的两家药堂里试行，等完善后，再逐步推广下去。这项措施也是大受欢迎。自此，药堂门面里的人，做事愈发卖力。连迎送顾客都挖空心思力求与别家不同，好吸引更多的回头客。
绣春一言九鼎，赏罚分明。药堂欣欣向荣。很快，在堂内外，威信隐然便有赶超老祖父的意思了。陈振乐见其成，安心养病，如今唯一的心事，就是这个孙女的婚事了。几次旁敲侧推地打听，都被她或打太极，或一本正经地糊弄过去，忍