“我看过项目组的流程管理模式，确实简便高效，让新事业部的运行通畅无阻，减少了内部沟通的时间成本与损耗！”rua从文件架中拿出早在一年前为裴氏做的公司标准化管理改革方案递到洛雨熙手里，微笑着说道：“公司的业务战略已经发展到多元化运作的状态，而人力资源战略也必须跟上去了！你这个提议很好，我也一直在物色合适的人选！但现在还没有找到！”
“所以？”洛雨熙看着ura，眸光又轻瞥了一下自己的肚子——她不会现在还在打自己的主意吧！
“所以，我还是一边寻找合适的人，你配合我先完成总部sop的组织设计与搭建！至于部门成立的计划书，我会在两天内交给裴总。”ura笑着说道。
“没问题！”洛雨熙点了点头，看着ura递给自己的计划书，继续说道：“这个计划书复印一份给我吧，我们一起做组织设计，然后再碰头，这样达成共识的速度会更快一些！”
“你拿去，我电脑里还有！”ura笑着说道。
“希望顺利做完这个！”洛雨熙拿着文件夹，扶着椅子站了起来。
“我帮你！”ura看着洛雨熙困难的样子，忙从办公桌后面走出来，帮她将椅子拉开后，扶了她一把