—他昨天特意找他喝酒、听他发牢骚，当然不只是为了薪酬方案在他这里不要遇到阻力，也希望他能在这件事情上看到自己的问题，在工作不不要过于自负和自傲，能够成长得更成熟一些。
所以，他希望秦关最后能够自己去和洛雨熙沟通部门评级定薪的解决方案——该遵守的遵守、该坚持的坚持！而不是貌似想通的全盘妥协！
从来没有一个方案会是完美的，所以希望他的意见能促使方案更完善，但不要有失客观就好！
“好，我上班后就去找洛总监沟通这事！只希望不要耽误了整体工作的进度才好！”方爵看着洛雨熙意有所指的说道。
“都在进度中，分步错位进行，不影响整体。”洛雨熙看着他淡淡的笑了——他态度的转变，想必和方爵有关系！
“那就好！”秦关点了点头，也并没有和洛雨熙太热络——对她的评价可以再客观一些，但一开始就形成的不好印象，确实很难改变。
当然，洛雨熙并不在意这一些！工作麻，能够配合达成目的就好，她又不是人民币，能让每个人都喜欢。
——
“确实不影响进度吗？”离开病房，方爵问着洛雨熙。
“不影响，各部门整体