”洛雨熙看着方爵，眼里满是抱歉。
“看来你这是非走不可了！”方爵无奈的说道——看来，洛雨熙也是那种定了主意，便很难更改的人！
现在留是留不下来了，只能尽量的将交接期谈得长一些，以确保薪酬体系的推行与完善了。
“既然是这样，我也不劝你了！我看了你整体的工作进度，保守的算还要半年的时间，进行最后的收关和大修定稿！再留你半年，我也觉得不合适。你刚才说三四个月，我看就四个月吧，我们争取全部完成，就算还剩点儿尾巴，到时候你远程指导一下，应该问题也不大！”方爵知道她说的三四个月，已经是很给面子了，大多数离职员工，都是恨不得交了离职报告马上就走，所以方爵也没有太多的难为她。
“好，没问题！”洛雨熙爽快的答道。
“公司方面，我建议暂时保密，你还是同往常一样的推进工作，职位上升为人力资源总监，这也为我们招聘高级人事经理打个掩护！”方爵见终于还是没能留住她，心里失望的同时，也不得不为员工的稳定性和接下来的工作做打算。
“我这方面没问题，不过好像我捡了个现成的便宜？”洛雨熙笑着说道。
“怎么会，原本就是这样计划