是个超级自我的人！上次因为财务流程的事情，大家闹得不愉快，后来出没什么交道。
这次抓着机会刁难一下，也在意料之中——不过，人力资源部自有人力资源部的法宝，你不执行新方案可以，那就维持原来的水平好了！
不管调高多少，有的或许只有几十块钱，那也是比原来要高的——和什么斗气，就是不要和钱斗气！
既然他这种配合态度，洛雨熙也就准备将采购部搁置下来——冷处理，自然是利益受损的那一方要先急了。
果然，三天后，各部门就着向洛雨熙道喜的时间，向她确认了本部门的评级结果，有不同于人力资源部建议的个别情况，也与她共同商议了解决办法，一时间，各部门评级、调薪、确认，显得风风火火、热热闹闹！
只有采购部，平静得如一潭死水！
秦关不来找她，她也不去找秦关！而上周还追着秦关确认建议稿的纪雅兰，也不再找他了——似乎，整个采购部，就成了被人遗忘的角落！
这让一向自认为对公司贡献最大、在公司无比重要的秦关，心里极为失落。
方爵见了，在心里对洛雨熙暗自赞赏着：一边热火朝天、一边冷如冬天，这打的是心理战呢！