人才培养的重要性、前瞻性和预见性，方爵做为老板当然比洛雨熙认识得更为透彻！只是培训的效果不可量化、时间成本的拉长、费效比的无法预测，却也是他不得不考虑的问题。
“好的，我下午就给您。”洛雨熙点了点头。
“这张未来职位结构图我拿过去看看。”方爵拿起那张庞大的职位结构图站起来，笑着和裴云凡打招呼：“裴总难得过来，中午可有时间一起午餐？”
“方总去忙吧，我们中午约了朋友，改天我请方总。”裴云凡婉转的拒绝了。
好不容易过来陪陪洛雨熙，让她也享受一下有人陪的生活，自己也享受一下这难得的二人世界，可不想被这样的工作餐给打扰了。
显然方爵也只是客气一下——人家周末夫妻的相聚，时间是何等宝贵，哪儿有时间去应付你这个老板！
再说，以裴云凡的个性，更是用不着敷衍他的邀请。所以方爵笑着点了点头，便拿着那张结构图离开了洛雨熙的办公室。
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“可以走了？我在附近的餐厅定了位了。”裴云凡放下手中的杂志的，看着洛雨熙微笑着说道。
“可以了！”洛雨熙将小会议桌上的资料收了起来，拿着手