很直接的对裴云凡说道：“下次沟通，不希望在见到那们谈小姐，和她沟能让人有种不愉快的感觉！”
“不好意思，我们会注意这一点！”裴云凡微笑着点了点头，在转过身后，眉头却轻轻的皱了起来。
招聘人员是公司面对候选人的第一道窗口，如果她没有足够的素养和能力去吸引对方，将会增加公司在后面的沟通和谈判中难度，甚至有些自我一些的候选人，会因此而放弃这家公司。
这个谈昙，ura应该培训一下，如果确实没有这方面的悟性，可以再给她配个招聘方面的助手，她的主要经历放在其它板块也是可以的。
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“谈昙在面试技巧方面还要再磨练磨练，高层与基层人员的面试，对气氛的调节和谈话节奏的把握，以及问话的方式，都是不一样的。”送走候选人后，裴云凡回到会议室，对谈昙说道。
“是，今天看到洛经理面试，让我悟到不少，有时间，还请洛经理能够指点一二。”谈昙谦逊的态度让洛雨熙有些意外——在自己离职时，她的态度可是非常生硬的。
“指点谈不上，我的经验没有你足，我比较幸运的是遇到一个好老师。你和ura多磨合，应该能从她身上学到很多有价值的经