句话，巧妙的将话题引到候选人感兴趣的地方：过去熟悉的工作经历，有成就的工作业绩介绍！
而且也告诉对方，自己已经认真的看过他的资料，对他所在的公司也有所了解，这首先就达成了双方共同沟通的基础，而完全没有面试官和被试者的隔阂与界限，让对方感觉到被拷问般的难受！
而洛雨熙在微笑听着候选人的阐述的时候，偶尔会就着对方的话题，中途插一两个新的问题，将自己想了解的情况，全部融合在了共同的话题中，闲聊般的，不知不觉的问了出来，对方也不知不觉的顺着话题，将自己在工作上的见解、对以前公司好的、不好的评价，一一聊了出来。
一个问题起头，聊了大约半个小时的样子，她笔记本上罗列的问题基本上已经问完了，而且跟据对方所提供的信息，中间又加进去许多新的问题，半个小时有目的的沟通，能得到的信息，还是很丰富的。
“不好意思，我的问题可能会侧重一些您过去的经验以及对财务管理的理解上！接下来我们裴总会就财务在整个企业经营管理中的地位和职能和您有些探讨！”
“裴总，接下来，时间就交给您了，我去给胡先生倒杯水！”洛雨熙很自然的将话题交给了裴云凡，一方面明确的